Dauer: ca. 12 Monate

In der praktischen Umsetzung erfolgt der Weg in eine gesunde Arbeitswelt in fünf Schritten. Der Projektablauf Steps to prevent basiert auf einer in der Praxis bewährten systematischen und ganzheitlichen Vorgehensweise und umfasst eine Einstiegsphase sowie vier Projektphasen. Ziel der Einstiegsphase ist das gegenseitige Kennen lernen sowie die Information der Beschäftigten über das Projekt mittels eines Einstiegs-Workshops. In der Diagnose-Phase wird eine umfassende Analyse der Ist-Situation im Unternehmen durchgeführt (MitarbeiterInnenbefragung, Gesundheitszirkel, arbeitsmedizinische Analyse) Das Grundprinzip „Betroffene zu Beteiligten machen“ steht hier besonders im Vordergrund und die MitarbeiterInnen werden als ExpertInnen für Ihre Arbeitssituation aktiv miteinbezogen. Ausgehend von den Ergebnissen der Diagnosephase werden in der Planungsphase gemeinsam mit dem Unternehmen Maßnahmen ausgewählt und deren Umsetzung geplant.

Daraufhin setzt man in der Umsetzungsphase die geplanten Aktivitäten in die Praxis um. Die Palette an möglichen Maßnahmen ist vielfältig und kann ganz auf die Gegebenheiten im Unternehmen angepasst werden. Am Ende des Projektes werden in der Auswertungsphase der Nutzen des Projektes und die Zufriedenheit mit den durchgeführten Maßnahmen erhoben. Weiters werden in einem Ausblickgespräch ein Blick in die Zukunft geworfen und weitere Schritte zur nachhaltigen Verankerung von Gesundheitsförderung und Prävention im Unternehmen aufgezeigt.